Kilde 343 - Uden hensyn til køn

I slutningen af 1950´erne blev begrebet arbejdsvurdering lanceret som en løsning på ligelønsproblemet. Arbejdsvurdering var en metode hentet fra USA, hvor lønnen fastsættes efter en vurdering af jobbets karakter, ikke medarbejderens køn.

"Uden hensyn til køn". HK-Bladet 9/1959 s. 140-41

Uden hensyn til køn
Debatten om ligelønsprincippet er blusset op på ny, efter at bankvoldgiften med parternes frivillige tilslutning har gjort et forgæves forsøg på at indføre ligeløn for kvindelige og mandlige bankfunktionærer. Ligelønstanken synes overhovedet at være i stand til at mobilisere de stærke følelser og den store harme. Det gælder, enten man nu opfatter betænkelighederne ved princippets gennemførelse som den aldrende kvindesags allersidste skanse, eller man er tilbøjelig til at anskue problemet traditionelt fagforeningspolitisk som et udtryk for erhvervslivets ønske om at holde lønudgifterne nede.
Som altid, når det går hedt til, kan det forefalde, at problemerne forenkles så stærkt, at de nærmer sig karikaturen. Det er ikke langt fra, at argumenterne mod ligelønnens ubegrænsede gennemførelse fremstilles som vore lokale Arkansas-fordomme, en forskelsbehandling, der dog ikke er vendt mod race, men mod køn, tilmed ugalant mod kvindekøn.
Her kommer kendelsen fra bankvoldgiftens formandsskab som en nøgtern advarsel mod en alt for hovedkulds tilslutning til ligelønsprincippet - som en påmindelse om, at tingene er mere komplicerede, end princippets tilhængere undertiden er tilbøjelige til at gøre dem til. Den biologiske forskel mellem kønnene, der i andre relationer kan begejstre os, er relevant, også når der er tale om kvindernes beskæftigelse i erhvervslivet. Den betyder f. eks., at kvinderne gennemsnitlig har flere sygedage end mænd, og den betyder, at kvinderne har en kortere "industriel levetid", simpelt hen fordi en del af den kvindelige arbejdskraft på grund af ægteskab ret hurtigt forlader arbejdspladserne.

Det er i denne henseende bemærkelsesværdigt, at bankvoldgiften ud fra en lighedsgrundsætning var stemt for at gennemføre princippet lige løn for lige arbejde inden for bankverdenen