Kilde 345 - Kvinde, vogt dig for ligelønnens bagside

Ifølge artiklen er der opstået forskellige måder at omgå ligelønskravet på i de europæiske lande, der har gennemført ligeløn ved lov. En af måderne er at kvinderne ikke får adgang til de bedst betalte jobs og derfor, på trods af formel ligeløn, alligevel ender i de dårligst betalte stillinger.

"Kvinde, vogt dig for ligelønnens bagside". Politikken 28.10.1962 s. 40

Kvinde, vogt dig for ligelønnens bagside
Med princippet følger ny arbejdsdeling og kvinderne får stadig det dårligst betalte job
Af JENS NØRGAARD
I ÅRTIER har man diskuteret diskriminationen af kvinder på arbejdsmarkedet. Kravet om ligeløn har gjaldet for døvede ører. Fagbevægelsens mandsregime har nok udtrykt deres fulde støtte til kvinderne i den sag, men der var jo også andre ting at tænke på!

Nu er ligelønskarvet dukket op med fornyet styrke. Det bliver også nødvendigt for nogle at tage briller på, for problemet har i det nye fællesmarkeds-perspektiv fået projektøren på sig, og den afslører at sagen er mere kompliceret, end hidtil fremstillet.

International uenighed
Den aktuelle baggrund er jo, at Danmark ved tilslutning til Fællesmarkedet indtil nytår 1965 skal gennemføre ligeløns-princippet. Det er også pålagt LO og Dansk Arbejdsgiverforening at klarlægge problemet med henblik på en løsning i den kommende overenskomst-situation.
Men man skal ikke være for optimistisk. Rom-traktaten taler om "lige løn til mænd og kvinder for arbejd af samme værdi". Der er rige muligheder for fortolkning. Fællesmarkeds-landene har ikke kunne blive enige om en definition, de danske arbejdsmarkedsledere heller ikke.
LO vil anlægge en vid fortolkning, hvorefter der fastsættes mindstebetaling eller normallønsatser for faglærte og ikke-faglærte indenfor samme industri, uanset køn, og at der benyttes samme udgangspunkt for akkord-fastsættelse, hvad enten det drejer sig om mænd eller kvinder.
Arbejdsgiverne har taget det det principielle standpunkt,