Date: Fri, 29 Mar 2024 14:46:48 +0000 (UTC) Message-ID: <1127142911.17.1711723608156@9841bda56c09> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_Part_16_210616683.1711723608155" ------=_Part_16_210616683.1711723608155 Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: file:///C:/exported.html
HKs forbundsformand Erling Dinesen analyserede tilgangen af = kvinder i handels- og kontorfaget. Han stillede krav om ligel=C3=B8n, men f= astslog ogs=C3=A5, at kvinderne ikke opn=C3=A5r ligel=C3=B8n, f=C3=B8r de e= r lige s=C3=A5 godt fagligt organiseret som m=C3=A6ndene.
Erling Dinesen: "Kvinderne vinder frem". HK-Bladet 7/1962
Kvinderne vinder frem
Selv om det ikke kom som nogen st=C3=B8rre overraskelse, er det alligeve= l interessant at konstatere, at den st=C3=A6rke stigning i medlemstallet i = s=C3=A6rlig grad skyldes kvindernes stigende betydning i handels- og kontor= faget.
Af nettofremgangen for sidste regnskabs=C3=A5r, alts=C3=A5 perioden fra = 1. april 1961 til 31. marts 1962, tegner kvinderne sig for 4779, medens ant= allet af mandlige medlemmer kun er =C3=B8get med 959.
I de k=C3=B8benhavnske afdelinger er der flertal af kvindelige medlemmer= , nemlig 55 pct. af det samlede medlemstal, og for landet som helhed er sti= llingen nu den, at m=C3=A6ndene repr=C3=A6senterer 53 pct. af medlemstallet= mod kvindernes 47 pct.
Det endelige =C3=A5rsresultat pr. 1. april 1962 viste, at i alt 92.141 h= andels- og kontorfunktion=C3=A6rer samt l=C3=A6rlinge nu er tilsluttet vor = organisation.
Vi har tidligere peget p=C3=A5, at strukturrationaliseringen og den tekn= iske udvikling inden for vort faglige omr=C3=A5de, og det g=C3=A6lder b=C3= =A5de handelen og kontoromr=C3=A5det, ville medf=C3=B8re, at man i stigende= grad ville anvende kvindelig arbejdskraft. Mest udpr=C3=A6get kan vi se de= t inden for detailhandelen i de mange nye, store selvbetjeningsbutikker, su= permarkeder og varehuse, som nu i overvejende grad besk=C3=A6ftiger kvindel= ig arbejdskraft, hvor man tidligere i de gamle betjeningsbutikker b=C3=A5de= i kolonialbranchen og i andre brancher fortrinsvis besk=C3=A6ftigede m=C3= =A6nd.
En af grundene hertil er vel den, at en del af det h=C3=A5rde slid er fj= ernet med de fabriks-pakkede varer, som nu dominerer i butikkerne. Dette ha= r givet kvinderne =C3=B8gede muligheder, men en anden vigtig =C3=A5rsag er = sikkert den, at b=C3=A5de den h=C3=B8je besk=C3=A6ftigelse og de ringere l= =C3=B8nvilk=C3=A5r inden for handelen har medf=C3=B8rt, at store dele af de= n unge mandlige arbejdskraft s=C3=B8ger over p=C3=A5 tekniske omr=C3=A5der,= hvor l=C3=B8nforholdene er bedre og arbejdstiden kortere.
Inden for kontoromr=C3=A5det er der ogs=C3=A5 tale om =C3=B8get anvendel= se af kvindelig arbejdskraft, ogs=C3=A5 inden for de omr=C3=A5der, hvor lig= el=C3=B8nsprincippet er gennemf=C3=B8rt. Vi har ikke m=C3=A6rket det mindst= e til ringere besk=C3=A6ftigelsesmuligheder for kvinderne p=C3=A5 arbejdspl= adser med ligel=C3=B8n.
Det er jo det klassiske arbejdsgiversynspunkt, at "skal kvinderne have s=
amme l=C3=B8n som m=C3=A6ndene, vil det medf=C3=B8re arbejdsl=C3=B8shed for=
kvinderne".
Der er intet i udviklingen, som tyder herp=C3=A5, og mon ikke ogs=C3=A5 arb=
ejdsgiverne som alle andre b=C3=B8r indstille sig p=C3=A5, at kvinderne udm=
=C3=A6rket er i stand til at konkurrere med m=C3=A6ndene p=C3=A5 arbejdsmar=
kedet.
Det g=C3=A6lder selvsagt ikke mindst det faglige omr=C3=A5de, vi som org= anisation repr=C3=A6senterer, hvor vi vel endog m=C3=A5 konstatere, at p=C3= =A5 en r=C3=A6kke arbejdsomr=C3=A5der er kvinderne bedre egnet end m=C3=A6n= dene.
Et andet opmuntrende tr=C3=A6k i udviklingen er den stigende interesse b= landt fagets kvinder for organisationen, som vi kan notere. Dette er betydn= ingsfuldt, fordi kvinderne jo aldrig vil opn=C3=A5 fuld ligestilling p=C3= =A5 arbejdsmarkedet, f=C3=B8r de har sikret sig samme organisatoriske styrk= e som deres mandlige kolleger, og s=C3=A5 langt er vi slet ikke kommet endn= u.
Inden for hele handels- og kontoromr=C3=A5det udg=C3=B8r kvinderne betyd=
eligt mere end halvdelen af fagets ud=C3=B8vere. Derfor er den kvindelige o=
rganisationsprocent stadig helt utilstr=C3=A6kkelig og alts=C3=A5 v=C3=A6se=
ntlig lavere end m=C3=A6ndenes.
Dette problem er - med den udvikling, vi er inde i - af helt afg=C3=B8rende=
betydning for alle kvindelige funktion=C3=A6rer.
Erling Dinesen.
N O T E R
1. Erling Dinesen
Erling Dinesen (1910-86) var politiker og forbundsformand. Han var formand =
for HK 1949-63. Fra 1963-76 var han arbejdsminister i skiftende socialdemok=
ratiske regeringer. Han var medlem af Folketinget 1964-79 og af EF-parlamen=
tet 1977-79.
Moderpublikation: HK-Bladet nr.7, 1962
Forfatter: Dinesen, Erling
=C3=85r: 1962