Date: Fri, 29 Mar 2024 05:02:22 +0000 (UTC) Message-ID: <1885880652.23.1711688542930@0be4bb030351> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_Part_22_1051467892.1711688542930" ------=_Part_22_1051467892.1711688542930 Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: file:///C:/exported.html
Den internationale arbejdsorganisation, ILOs konvention nr. = 100 om lige l=C3=B8n til m=C3=A6nd og kvinder for arbejde af samme v=C3=A6r= di blev vedtaget i 1951 i Geneve.
"Artikel 1-4 i Konvention nr. 100 vedr=C3=B8rende lige l=C3=B8n til mand= lige og kvindelige arbejdere for arbejde af samme v=C3=A6rdi". + "Punkt 6-8= i Henstilling nr. 90 om lige l=C3=B8n til mandlige og kvindelige arbejdere= for arbejde af samme v=C3=A6rdi". Rigsdagstidende 1958-59. Till=C3=A6g A s= . 1881-82 og 1888.
Bilag til f. t. folketingsbeslutn. ang. lige l=C3=B8n til mandlige og kv= indelige arbejdere. 1882
Bilag 1.
Konvention nr. 100 vedr=C3=B8rende lige l=C3=B8n til mandlige og kvindelige=
arbejdere for arbejde af samme v=C3=A6rdi.
Efter at v=C3=A6re blevet sammenkaldt i Gen=C3=A8ve af det international=
e Arbejdsbureaus styrelsesr=C3=A5d og efter at v=C3=A6re tr=C3=A5dt sammen =
til sit 34. m=C3=B8de den 6. juni 1951, og
Efter at der er opn=C3=A5et enighed om vedtagelsen af visse forslag med hen=
syn til princippet om lige l=C3=B8n for mandlige og kvindelige arbejdere fo=
r arbejde af samme v=C3=A6rdi, der er opf=C3=B8rt som pkt. 7 p=C3=A5 m=C3=
=B8dets dagsorden, og
Efter at have besluttet, at disse forslag skal tage form af en internationa=
l konvention, vedtager Den internationale Arbejdsorganisations generalkonfe=
rence i dag den 29. juni 1951 f=C3=B8lgende konvention, der ben=C3=A6vnes l=
igel=C3=B8nskonventionen af 1951:
Artikel 1.
I n=C3=A6rv=C3=A6rende konvention
(a) betyder udtrykket "l=C3=B8n" den almindelige l=C3=B8n, grundl=C3=B8nnen=
eller minimumsl=C3=B8nnen plus eventuelle till=C3=A6g af en hvilken som he=
lst art, hvad enten de ydes direkte eller indirekte, kontant eller in natur=
a, som arbejdsgiverne yder arbejderne for deres arbejde;
(b) refererer udtrykket "lige l=C3=B8n til mandlige og kvindelige arbejdere=
for arbejde af samme v=C3=A6rdi" sig til l=C3=B8nsatser, der er fastsat ud=
en hensyn til k=C3=B8n.
Artikel 2.
Enhver medlemsstat skal i overensstemmelse med de metoder, der anvendes = ved fasts=C3=A6ttelse af l=C3=B8nsatser, fremme og, for s=C3=A5 vidt det er= foreneligt med disse metoder, sikre gennemf=C3=B8relsen af princippet om l= ige l=C3=B8n for mandlige og kvindelige arbejdere for arbejde af samme v=C3= =A6rdi, for s=C3=A5 vidt ang=C3=A5r samtlige arbejdere.
Dette princip kan gennemf=C3=B8res ved
(a) nationale love eller administrative forskrifter;
(b) et ved lov oprettet eller anerkendt organ for fasts=C3=A6ttelse af l=C3=
=B8nninger;
(c) kollektive overenskomster mellem arbejdsgivere og arbejdere; eller
(d) en kombination af disse forskellige metoder.Artikel 3.
Hvor dette vil bidrage til gennemf=C3=B8relsen af n=C3=A6rv=C3=A6rende k= onventions bestemmelser, skal der tr=C3=A6ffes foranstaltninger til at frem= me en objektiv
vurdering af besk=C3=A6ftigelser p=C3=A5 grundlag af det arbejde, der ud= f=C3=B8res.
De metoder, der skal f=C3=B8lges ved denne vurdering, kan fasts=C3=A6tte= s af de myndigheder, hvorunder fasts=C3=A6ttelse af l=C3=B8nsatser sorterer= , eller, hvor disse
satser fasts=C3=A6ttes ved kollektive aftaler, af de p=C3=A5g=C3=A6ldend= e parter.
Forskelle i l=C3=B8nsatser, der uden hensyn til k=C3=B8n svarer til fors= kelle i det arbejde, der skal udf=C3=B8res, og som er konstateret ved den o= bjektive vurdering, anses ikke for at stride mod princippet om lige l=C3=B8= n for mandlige og kvindelige arbejdere for arbejde af samme v=C3=A6rdi.
=Artikel 4.
Enhver medlemsstat skal p=C3=A5 passende m=C3=A5de samarbejde med de p=C3=
=A5g=C3=A6ldende arbejdsgiver- og arbejderorganisationer med henblik p=C3=
=A5 gennemf=C3=B8relsen af n=C3=A6rv=C3=A6rende konventions bestemmelser.=
p>
Med henblik p=C3=A5 at lette gennemf=C3=B8relsen af princippet om lige l= =C3=B8n til mandlige og kvindelige arbejdere for arbejde af samme v=C3=A6rd= i b=C3=B8r der, om n=C3=B8dvendigt, tr=C3=A6ffes egnede foranstaltninger ti= l at for=C3=B8ge kvindelige arbejderes arbejdsydelser, f. eks. ved
(a) at sikre, at arbejdere af begge k=C3=B8n har den samme eller tilsvar=
ende adgang til erhvervsvejledning eller -r=C3=A5dgivning, faglig uddannels=
e og arbejdsanvisning;
(b) at tr=C3=A6ffe egnede foranstaltninger til at tilskynde kvinder til at =
benytte sig af adgangen til erhvervsvejledning eller -r=C3=A5dgivning, fagl=
ig uddannelse og anvisning af arbejde;
(c) at tilvejebringe velf=C3=A6rds- og sociale foranstaltninger, der im=C3=
=B8dekommer kvindelige arbejderes behov, i s=C3=A6rdeleshed de kvinder, der=
har fors=C3=B8rgerpligter, samt at finansiere disse foranstaltninger af de=
almindelige offentlige midler eller
af socialforsikringsfonds eller af fonds, der er tilvejebragt med henblik p=
=C3=A5 at gennemf=C3=B8re velf=C3=A6rdsforanstaltninger for arbejdere, og s=
om finansieres ved indbetalinger for arbejderne uden hensyn til k=C3=B8n; s=
amt
(d) at fremme ligestilling af mandlige og kvindelige arbejdere med hensyn t=
il adgang til besk=C3=A6ftigelser og stillinger under iagttagelse af bestem=
melserne i internationale forskrifter og i nationale love og forskrifter ve=
dr=C3=B8rende sundhedsm=C3=A6ssig og social beskyttelse af kvinder.
Der b=C3=B8r p=C3=A5 enhver m=C3=A5de udfoldes bestr=C3=A6belser for at = fremme offentlighedens forst=C3=A5else af de motiver, der ligger til grund = for princippet om ligel=C3=B8n til mandlige og kvindelige, arbejdere for ar= bejde af samme v=C3=A6rdi.
Der b=C3=B8r foretages unders=C3=B8gelser i det omfang, det m=C3=A5tte v= =C3=A6re =C3=B8nskeligt, for at fremme gennemf=C3=B8relsen af det omhandled= e princip.
N O T E R
1. ILO
Den Internationale Arbejdsorganisation, The International Labour Organizati=
on, ILO blev grundlagt i 1919 og har siden 1946 v=C3=A6ret en s=C3=A6rorgan=
isation inden for FN. ILO arbejder for en global forbedring af arbejds- og =
levevilk=C3=A5r gennem vedtagelse af internationale konventioner og anbefal=
inger, som fasts=C3=A6tter minimumskrav vedr=C3=B8rende l=C3=B8n, arbejdsti=
d, ans=C3=A6ttelsesvilk=C3=A5r og social sikkerhed. B=C3=A5de arbejdstagere=
og arbejdsgivere deltager i organisationens arbejde sammen med regeringern=
e fra ILOs 175 medlemslande.
Moderpublikation: Rigsdagstidende 1958-59. Till=C3=A6g = A s. 1881-82 og 1888
Forfatter: ILO
=C3=85r: 1959